Trabajadores municipales protestan contra el Gobierno de Quislant durante el Pleno

Un gran número de funcionarios municipales han protagonizado una protesta durante la celebración del Pleno municipal del mes junio.

La concentración ha comenzado en el exterior del salón de Plenos. Los trabajadores se han congregado en las ventanas que rodean el espacio mostrando carteles con sus reivindicaciones.

Pasados los minutos, una representación de estos trabajadores ha accedido al interior del salón de Plenos y han mostrado frente a la corporación municipal sus demandas: “Negociación teletrabajo ¡Ya!”, “¡No más despropósitos”, “Mismo trabajo, mismo salario”, “Funcionarización ¡Ya!”, “El teletrabajo es un avance”, “Regulación del teletrabajo ¡Ya!” o “Equiparación salarial ¡Ya!”.

Tras abandonar el salón de Plenos, los trabajadores han recibido a sus compañeros con fuertes aplausos, lo que ha obligado a la alcaldesa a detener unos segundos el Pleno.

Protesta promovida por UGT

El sindicato UGT ha destacado esta mañana que ha alentado la propuesta de los empleados municipales ante "la pasividad del equipo de Gobierno para mejorar sus condiciones laborales".

Según han explicado representantes sindicales de UGT, “no se están cumpliendo compromisos firmados por el propio primer teniente de alcalde, Eduardo Oria, en el año 2019, y apela a los problemas económicos que sufre el Ayuntamiento para justificar el no poder afrontar este año la equiparación salarial”. Además, desde el sindicato explican que "estamos ante un compromiso histórico adoptado en el año 2009, que permitía equiparar los sueldos del personal laboral con el del funcionario".Esto, según UGT "se contradice por lo expresado ayer por la Alcaldesa, Susana Pérez Quislant, que presumió de dirigir un Ayuntamiento con una alta cantidad económica remanente, en el Debate del Estado del Municipio".

"La funcionarización es otra de las propuestas históricas que arrastra el personal laboral del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón. Es un procedimiento para la adquisición de la condición de funcionario por el personal laboral fijo al servicio de la Administración ya que, muchos de ellos desempeñan las mismas funciones, responsabilidad y diligencia, con unas graves discriminaciones tantos salariales como laborales", explican.

La Regulación del Teletrabajo es otro de los grandes motivos que ha impulsado a los trabajadores municipales a protestar. Desde el sindicato resaltan que "hay estudios recientes e informes de la gran aportación que ha supuesto el teletrabajo a la agilización de la administración pública. Y, aun así, la Alcaldesa se ha empeñado en sólo facilitar un día para trabajar desde casa, para un tercio de la plantilla y siempre que no sea lunes o viernes”, insinuando falta de responsabilidad por parte de los empleados públicos, lo que se considera una grave ofensa a su trabajo. Además, en los momentos más duros de la pandemia fueron los trabajadores municipales quienes desde sus casas sacaron el trabajo adelante".

Por último, las altas temperaturas en edificios municipales es otro de los motivos de enfado ante la pasividad del Equipo de Gobierno y del propio Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Una situación que afecta, no sólo a empleados, sino también a los propios vecinos que acuden a realizar sus gestiones, así como los usuarios de bibliotecas e instalaciones deportivas. Lo que ha llevado a UGT a denunciar ante la Inspección de Trabajo.

UGT espera que tras esta reivindicación por parte de los empleados “el Equipo de Gobierno se siente ya a negociar las condiciones que se solicitan y deje su pasividad a un lado”.

Los trabajadores municipales se movilizan

Los trabajadores municipales del Ayuntamiento de Pozuelo están empezando a movilizarse contra el Gobierno municipal para exigir mejoras en sus condiciones laborales.

Ya el pasado lunes, el sindicato UGT convocó a todos los empelados públicos a una asamblea general en la casa Consistorial “ante la falta de voluntad política demostrada por el Gobierno municipal”.

Entre otras cuestiones, trataron temas como la equiparación salarial, la regulación del teletrabajo, la toma de decisiones o la alta temperatura en los edificios municipales.