Los jardineros se pondrán en huelga por la negociación de mejoras en su convenio laboral

Los jardineros de Pozuelo de Alarcón han convocado una huelga los días 12 y 13 de junio de 10:00 a 12:00 horas si la contrata para la que trabajan no acepta las mejoras sociales y económicas que están pidiendo. El Ayuntamiento no tiene mucho que decir al respecto ya que son las contratas las que pagan a sus trabajadores.

Según asegura un vecino que es jardinero, las mejoras sociales y económicas que están pidiendo son «un aumento del sueldo en 90 euros ya que nuestros sueldos no llegan a los 900 euros. Aunque Pozuelo es el Ayuntamiento con mayor renta per cápita de España, pedimos también trabajar 35 horas semanales y que nos den el 100% en las bajas por enfermedad».

Además estos empleados afirman que «dada la intransigencia del Ayuntamiento en incluir estas mejoras en el nuevo pliego de condiciones, nos vemos forzados a convocar unos paros los días 12 y 13 de junio de 10:00 a 12:00 horas».

No es una responsabilidad municipal

Sin embargo, no es al Ayuntamiento al que le corresponde aceptar o denegar estas condiciones. Se trata de una responsabilidad de la contratas, empresas para las que trabajan los jardineros. Hay que tener en cuenta que en Pozuelo operan varias contratas de jardinería.

Fuentes municipales han asegurado que «desde el Consistorio se vela por el cumplimiento del Convenio Estatal de los Trabajadores en cuanto a las empresas que contrata por lo que en este caso, vela también por el cumplimiento del Convenio Estatal de los trabajadores de jardinería en vigor del año 2004 al 2009, y con última actualización en marzo de 2008. No obstante, este convenio será de nuevo revisado en 2009 y en ese momento será cuando los trabajadores podrán debatir y exponer sus necesidades».

Para terminar, el Consistorio aclara que «el Ayuntamiento no se opone a las mejoras de los trabajadores, sino que a partir del cumplimiento del Convenio Estatal, todas aquellas mejoras que acuerden con la empresa serán bien acogidas, pero estas personas son trabajadoras de una empresa privada y es un tema que tienen que consensuar entre ellos».