La plantilla del SEAPA a fuego lento

Preguntaba Pablo G. Perpinyà -portavoz de Somos Pozuelo- por escrito en el último Pleno sobre la plantilla del SEAPA. En concreto cuál es la política de sustitución en ausencias prolongadas y si tiene previsto la concejalía ampliar la plantilla en este servicio o amortizar algún puesto.

Respondía la concejala de Hacienda y Recursos Humanos, Isabel Pita, que “durante 2018 se han sustituido varios trabajadores del SEAPA tanto por interinidad como por baja. Con carácter general las bajas por incapacidad temporal se cubren de manera inmediata”.

Sigue contestando Pita -y aquí está a mi parecer el quid de la cuestión- que “a principios de año ha habido en el SEAPA un número elevado de bajas, por diferentes circunstancias, y se están sustituyendo de la manera más rápida posible”.

Me quedo con la frase “por diversas circunstancias”, amiga Pita. ¿Por qué se producen tantas bajas entre estos trabajadores municipales? No hubiera estado mal que lo hubieras aclarado, dados los numerosos dimes y diretes que circulan por el Ayuntamiento en torno al jefe del servicio del SEAPA-Protección Civil. Algunos incluso hablan de acoso laboral. Pero yo eso no me lo creo. No puede ser que una persona al frente de un estupendo servicio de atención médica acose a los magníficos trabajadores que desempeñan allí su función con dedicación y cariño.

De todos modos, no estaría de más investigar. Me consta que cada vez son más los trabajadores, no digo ya quemados a fuego lento, sino incinerados.

Por cierto, ¿han recibido ya los empleados de este servicio las nuevas tarjetas del personal del Ayuntamiento o siguen retenidas sin saber por qué en el despacho del jefazo? ¿Desidia o mala uva?

Y ya puestos, otra pregunta para el respetable: ¿por qué cuando se publican fotos en las redes sociales sobre la actuación de este servicio sólo aparece el jefe o su hermano? ¿El resto del equipo son muy feos o poco presentables?