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VOX pide mejorar el entorno laboral en el Ayuntamiento de Pozuelo

VOX pide mejorar el entorno laboral en el Ayuntamiento de Pozuelo

El Grupo Municipal VOX ha llevado al Pleno del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón una moción destinada a fomentar un entorno laboral respetuoso y colaborativo entre los empleados públicos. La propuesta tiene como objetivo reforzar las medidas necesarias para garantizar el bienestar de los trabajadores municipales, lo que a su vez redundaría en una mejora de los servicios ofrecidos a los vecinos del municipio.

Esta iniciativa surge en un contexto marcado por crecientes tensiones laborales. El pasado 14 de enero, las secciones sindicales decidieron no participar en la Mesa General de Negociación, argumentando una “situación insostenible” derivada de la falta de diálogo y el trato considerado irrespetuoso por parte del equipo de gobierno. Este episodio refleja un deterioro progresivo en las relaciones laborales, agravado por problemas no resueltos desde el inicio del mandato del Partido Popular, como la equiparación salarial, la regulación del teletrabajo y la implementación de la jubilación parcial. Los trabajadores municipales han señalado que estas carencias, junto a la desorganización y el trato percibido como inapropiado, han generado un ambiente laboral que afecta tanto a los empleados como a la calidad de los servicios que reciben los vecinos.


En palabras de Ainhoa García Flórez, portavoz de VOX, “promover un entorno laboral respetuoso y justo, no solo impacta positivamente en el bienestar del personal, sino que también mejora significativamente la calidad de los servicios que ofrecemos como administración”.

La moción presentada por VOX incluye una serie de medidas concretas para transformar el clima laboral. Entre ellas se encuentran la formación continua del personal, el reconocimiento al mérito, el fomento de la excelencia profesional y la implementación de sistemas de seguimiento periódico para evaluar el impacto de las acciones emprendidas. Según García Flórez, “un equipo humano motivado y comprometido es clave para avanzar hacia una administración moderna, eficiente y orientada a los resultados que demandan nuestros vecinos”.

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