Así ahorra con la tarjeta restaurante tanto la empresa como los empleados

Las empresas buscan constantemente formas de optimizar los costes salariales sin reducir la satisfacción de sus empleados.

La tarjeta restaurante se ha convertido en una de las soluciones más eficaces para lograrlo, permitiendo un importante ahorro tanto para los trabajadores como para la compañía.

Gracias a sus ventajas fiscales, la tarjeta restaurante no solo mejora el poder adquisitivo de los empleados, sino que también ayuda a las empresas a reducir su carga impositiva. Entender cómo funciona este sistema y qué beneficios ofrece puede marcar la diferencia en la gestión de los recursos humanos.

Ahorro para los empleados con la tarjeta restaurante

Para los trabajadores, el principal beneficio de una tarjeta restaurante es la exención de IRPF, lo que se traduce en un aumento de su salario neto sin que la empresa tenga que incrementar el sueldo.

⇒ Exención fiscal de hasta 11 € diarios: Los empleados pueden pagar sus comidas con la tarjeta restaurante sin que esos importes tributen en el IRPF. Si se usa a diario, este beneficio puede suponer un ahorro de hasta un mes de comida gratis al año.
⇒ Mayor poder adquisitivo: Al no tributar por la cantidad destinada a la tarjeta restaurante, el trabajador dispone de más dinero en su nómina para otros gastos.
⇒ Comodidad y facilidad de uso: La tarjeta restaurante es aceptada en miles de establecimientos y permite realizar pagos sin necesidad de manejar efectivo.

Por ejemplo, un empleado que use su tarjeta restaurante a diario con el límite de 11 € puede ahorrar más de 600 € al año en impuestos, lo que supone un impacto positivo en su economía personal.

Ahorro para las empresas con la tarjeta restaurante

Para las empresas, la tarjeta restaurante también supone una ventaja económica significativa, ya que permite optimizar la gestión de los costes salariales sin afectar a la compensación de los empleados.

⇒ Deducción en el Impuesto de Sociedades: El importe destinado a la tarjeta restaurante es deducible fiscalmente, lo que supone un ahorro para la empresa.
⇒ Mayor compromiso y productividad: Ofrecer una tarjeta restaurante es una forma de mejorar el bienestar de los empleados, lo que se traduce en una mayor satisfacción y retención del talento, reduciendo los costes asociados a la rotación de personal.

Si una empresa con 50 empleados ofrece la tarjeta restaurante en retribución flexible, puede reducir notablemente sus costes en cotizaciones a la Seguridad Social, generando un ahorro anual significativo sin disminuir la compensación de los trabajadores.

Modalidades para ofrecer una tarjeta restaurante en una empresa

Las empresas pueden ofrecer la tarjeta restaurante bajo tres modalidades principales, adaptándose a sus necesidades y objetivos financieros:

1. Retribución flexible: El empleado destina parte de su salario bruto a la tarjeta restaurante, lo que le permite beneficiarse de la exención fiscal en el IRPF sin que la empresa deba asumir un coste adicional.
2. Beneficio social: La empresa financia el importe de la tarjeta restaurante como parte de la retribución del empleado, obteniendo ventajas fiscales al deducir el gasto en el Impuesto de Sociedades.
3. Sistema mixto: Se combina la retribución flexible con el beneficio social, permitiendo un equilibrio entre el ahorro empresarial y la mejora del poder adquisitivo de los empleados.

Cada modalidad tiene implicaciones distintas en términos de ahorro, por lo que es fundamental que las empresas analicen cuál se adapta mejor a su estrategia de compensación y a sus objetivos financieros.

Cómo funciona la tarjeta restaurante en la optimización del gasto

El mecanismo de la tarjeta restaurante es simple, pero su impacto en la optimización del gasto es clave para empleados y empresas.

1.Asignación del saldo: La empresa recarga un saldo en la tarjeta restaurante de cada empleado, que podrá utilizarlo en los establecimientos adheridos.
2. Exención de impuestos: La cantidad utilizada en comidas diarias está libre de IRPF hasta el límite de 11 € por jornada laboral.
3. Control de gasto: La empresa mantiene un control sobre el uso de la tarjeta restaurante, asegurando que el dinero se destina exclusivamente a la alimentación de los empleados.
4. Ahorro mensual: Gracias a la exención fiscal, los empleados aumentan su salario neto disponible sin que la empresa tenga que incrementar su coste salarial.

Pluxee tarjeta restaurante como solución de ahorro

Pluxee tarjeta restaurante es una de las opciones más utilizadas por las empresas en España para gestionar el beneficio de la tarjeta restaurante de forma sencilla y eficiente.

⇒ Red de más de 35.000 restaurantes: Permite a los empleados elegir entre una gran variedad de opciones gastronómicas.
⇒ Optimización del salario: Los trabajadores pueden ahorrar hasta un mes de comida al año gracias a la exención fiscal.
⇒ Control y flexibilidad: Las empresas pueden gestionar las recargas de manera fácil y asegurarse de que el gasto se destina exclusivamente a la alimentación de los empleados.

La tarjeta restaurante es una herramienta clave para maximizar el ahorro tanto de los empleados como de las empresas. Gracias a sus beneficios fiscales, permite a los trabajadores aumentar su salario neto sin coste adicional para la compañía.

Para las empresas, supone una optimización de los costes salariales, con ventajas en la tributación y una mejora en la retención del talento. Soluciones como Pluxee tarjeta restaurante facilitan la gestión de este beneficio, asegurando ahorro, control y comodidad para ambas partes.