Los jardineros de Pozuelo convocan una huelga por la falta de acuerdo laboral y el deterioro del servicio
El conflicto laboral entre los trabajadores del servicio de mantenimiento de parques y jardines de Pozuelo de Alarcón y las empresas concesionarias Inditec (Grupo Ortiz) y Eulen ha desembocado en la convocatoria de cinco jornadas de huelga para finales de junio. Cerca de un centenar de empleados han decidido paralizar su actividad los días 24, 26, 27, 28 y 29 de junio, con paros de 24 horas, ante la falta de avances en la negociación de un nuevo acuerdo laboral, caducado desde principios de 2019.
Los trabajadores, que aseguran arrastrar años de estancamiento en sus condiciones económicas y sociales, presentaron en mayo una propuesta de mejora que no recibió ni respuesta ni contraoferta por parte de las empresas. Estas, lejos de asumir responsabilidad alguna, trasladaron la cuestión al Ayuntamiento, pese a que para que el Consistorio pueda intervenir es necesario un acuerdo previo entre empresas y plantilla que permita incluir mejoras en los contratos actuales y en futuras subrogaciones.
Los empleados denuncian que las concesionarias incumplen sistemáticamente sus obligaciones contractuales. Acusan a las empresas de no cubrir suplencias por bajas o vacaciones, de derivar personal a otros municipios –agravando la carga de trabajo en Pozuelo– y de mantener en condiciones deficientes tanto las instalaciones como el parque móvil. Todo ello, aseguran, repercute negativamente en la calidad del servicio prestado a los vecinos y en la salud laboral de los empleados.
Ante la negativa empresarial a negociar, la plantilla ha convocado también una manifestación el sábado 28 de junio a las 11:30 horas, que partirá de la Plaza de la Estación hasta el mercadillo municipal. Al mismo tiempo, los trabajadores advierten que ya están en marcha los trámites necesarios para extender la movilización a una huelga indefinida si no se producen avances.
Los jardineros han hecho público su agradecimiento a la ciudadanía por el apoyo recibido y han pedido comprensión ante las molestias que puedan derivarse de los paros. Subrayan que el coste de las mejoras solicitadas supondría un incremento de apenas un 1% sobre el presupuesto total, lo que califican como “perfectamente asumible” tanto por las empresas como por el Ayuntamiento.
Con ese argumento, apelan directamente a la alcaldesa Paloma Tejero y a los responsables del área de Medio Ambiente, instándoles a actuar con sentido común y voluntad política. Asimismo, advierten a las empresas que concurran a la próxima licitación que serán parte de un conflicto aún no resuelto, y que sólo mejorará si se reconocen las demandas fundamentales del personal.
Los trabajadores reiteran su disposición a reanudar el diálogo y alcanzar una solución “justa y urgente” que permita garantizar tanto el cuidado adecuado de los parques como unas condiciones laborales dignas para quienes los mantienen.
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